府君山下，晚霞退尽，正在建设中的占地500亩的浙江省义乌市教育小镇雏形可见。

　　这个项目是浙江义乌历史上的头一次，也是本届市委、市政府的重点项目。正如义乌市委书记盛秋平设想的，小镇将引进国内外知名学校和科研机构，兴建一个能为义乌创新发展提供智力支持和人才支撑的“教育高地”。

　　作为首个国务院批准设立的国际贸易综合改革试点市，近几年来，浙江义乌落实“优先发展教育事业”的理念，优先配置教育资源，优化地方教育格局。

　　“教育项目要优先落地”，这在义乌不是一句空话。建于1965年的稠城第三小学地处闹市区，占地12亩的校舍却容纳了1900多名学生。学校没有标准的运动场，没有体艺场馆，没有餐厅，就连教师用餐也是挤在一个简易雨棚下面。

　　“义乌市区里怎么还有这么破旧的学校?”现场视察的市长林毅当即拍板，学校必须重新规划，周边拆迁工作尽快落地。他把任务落实给分管副市长和土管、拆迁等部门，还给了在场的校长一块“压舱石”：“每月向我汇报进展，有问题市政府协调，教育项目要优先落地。”

　　目前，稠城三小的改扩建项目进展顺利，总投资4.2亿元，校园面积从15亩扩建到43亩，还按现代化学校标准建设，专门配置了雨水收集系统。

　　从去年10月起，义乌市专门建立由教育部门牵头、相关部门参加的定期研究教育工作例会制度，至今已召开教育专题会6次。市政府对各个难点、重点问题作出回应，有的当场提出解决思路、落实承办部门、明确要求;有的由市政府将教育专题会交办的工作，条目式、项目化，分解落实到相关部门。

　　例会制度给教育带来了实实在在的干货：创建大学生实习基地、激活公办教师进出管理机制、加大教育信息化经费投入……记者从会议纪要中看到，6次会议共交办了60多项工作，力度非常大。为了将工作实实在在落地，义乌市专门创建了教育工作微信群，提出24小时“碎片化”办公，快捷、高效处置困难问题。

　　在市委、市政府和相关职能部门的大力支持下，义乌教育取得了长足发展。“阳光人事”、教师雇员制变革在浙江省率先启动，教育行政执法经验在全国推广，成功创建浙江教育基本现代化市。2016年，全市教育固定资产投资6亿多元，2017年计划固定资产投资11亿元。